Publicación: Generación de Conocimiento en los Grupos Élite de Investigación en Administración en Colombia
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Resumen en inglés
Making the elite management research groups the very object of this research was an interest that arose from the logic of the series of investigations sponsored by the Colombian Association of Faculties of Administration (Ascolfa), dating from 2005 to date, and that have been developed by networks of researchers from the faculties of Administration at the Colombian. Among these investigations are: The epistemological foundation of the administrative discipline from the perspective of the social sciences (Lozada, Durango, Arrubla, Ramírez, Jiménez, Posada, Toro, 2009) and Research in administration in Colombia (Calderón, Arrubla, Castaño, Gutiérrez, Posada, Ruiz, Vivares, 2010). The first research mentioned dealt with the epistemological, praxeological and ontological foundations of the administrative discipline, and the second worked a description of the conditions for the generation of knowledge, of the profile of researchers, institutionalization and scientific production in administration at the national. In the latter, it was found that in the measurement of groups carried out by Colciencias in the 2008, in the faculties of administration only three groups were in Category A1, and eleven in category A, for a total of 14 elite groups of 184 groups classified in administration for the date. From this it was possible to conclude, among other things, that the investigation is still at a incipient but has advanced significantly in the last decade, and that there are few groups that have a high development reflected in productivity and visibility in Colombia (Calderón et al., 2010). It was then from this investigative dynamic and of inquiry on the generation of knowledge in administration that was of special interest know how the elite groups worked of research, what characterized this functioning and what factors made them successful. By Therefore, the central objective of this research was to understand the dynamics of the generation of knowledge, success factors, as well as academic, organizational and cultural characteristics of the elite management research groups in Colombia, which were classified in the measurement of research groups carried out by Colciencias in 2010 (which for this measurement already had become nine A1 groups and 14 more in Category A). The book consists of eight chapters. In the first, the methodology of research used, as well as the context in which the investigation was carried out. In the following three chapters develops the theoretical framework, to which deals with the generation of knowledge as a construct and an approximation is made theory to the social groups that allowed us to approach the theory of research groups; a reflection on the discipline is also presented administrative in the context of the National System of Science, Technology and Innovation (SNCTI). The research results begin to be addressed from chapter five, in which the internal dynamics of the elite groups are exposed, the emergence and development of these, their organization internal, the definition of the lines of investigation and the issue of research resources. follows him the sixth chapter, in which he reflects on the rigor and relevance of the generation of knowledge in these groups, a matter of importance current if we consider the responsibility of these groups in the generation, transfer and use of knowledge of epistemological construction, with sense social and economic development, circumscribed, by Of course, to the object of study of the administration. In the seventh chapter, the success factors identified by the group directors consulted are widely described. The book concludes with presentation of results in the eighth chapter, in which also describes the challenges and limitations that these research groups must face. The content ends with conclusions.
Resumen en español
Hacer de los grupos élite de investigación en administración el objeto mismo de la presente investigación fue un interés que surgió a partir de la lógica de la serie de investigaciones auspiciadas por la Asociación Colombiana de Facultades de Administración (Ascolfa), que datan del 2005 a la fecha, y que han sido desarrolladas por redes de investigadores de las facultades de Administración a nivel colombiano. Entre estas investigaciones se encuentran: La fundamentación epistemológica de la disciplina administrativa desde la perspectiva de las ciencias sociales (Lozada, Durango, Arrubla, Ramírez, Jiménez, Posada,Toro, 2009) y La investigación en administración en Colombia (Calderón, Arrubla, Castaño, Gutiérrez, Posada, Ruiz, Vivares, 2010). La primera investigación mencionada se ocupó de los fundamentos epistemológicos, praxeológicos y ontológicos de la disciplina administrativa, y la segunda trabajó una descripción de las condiciones para la generación de conocimiento, del perfil de los investigadores, de la institucionalización y la producción científica en administración a nivel nacional. En esta última se encontró que en la medición de grupos realizada por Colciencias en el 2008, en las facultades de administración solo tres grupos se encontraban en Categoría A1, y once en categoría A, para un total de 14 grupos élite de 184 grupos clasificados en administración para la fecha. De ello pudo concluirse, entre otras cosas, que la investigación aún se encuentra en un nivel incipiente aunque ha avanzado significativamente en la última década, y que son pocos los grupos que tienen un alto desarrollo reflejado en productividad y visibilidad en Colombia (Calderón et al., 2010). Fue entonces desde esta dinámica investigativa y de indagación sobre la generación de conocimiento en administración que resultó de especial interés conocer cómo funcionaban los grupos élite de investigación, qué caracterizaba este funcionamiento y qué factores los hicieron exitosos. Por ello, el objetivo central de la presente investigación fue comprender la dinámica de la generación de conocimiento, los factores de éxito, así como las características académicas, organizativas y culturales de los grupos élite de investigación en administración en Colombia, que fueron clasificados en la medición de grupos de investigación realizada por Colciencias en el 2010 (que ya para esta medición habían pasado a ser nueve grupos A1 y 14 más en categoría A). El libro está constituido por ocho capítulos. En el primero, se presenta la metodología de investigación empleada, así como el contexto en que se realizó la investigación. En los siguientes tres capítulos se desarrolla el marco teórico, para lo cual se aborda la generación de conocimiento como constructo y se realiza una aproximación teórica a los grupos sociales que permitieron acercarse a la teoría de grupos de investigación; también se presenta una reflexión sobre la disciplina administrativa en el contexto del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SNCTI). Los resultados de investigación comienzan a abordarse desde el capítulo cinco, en el cual se expone la dinámica interna de los grupos élite, el surgimiento y desarrollo de estos, su organización interna, la definición de las líneas de investigación y el asunto de los recursos para investigación. Le sigue el capítulo sexto, en el cual se reflexiona sobre la rigurosidad y la pertinencia de la generación del conocimiento en estos grupos, asunto de importancia actual si se considera la responsabilidad de estos grupos en la generación, transferencia y uso de conocimiento de construcción epistemológica, con sentido social y de desarrollo económico, circunscrito, por supuesto, al objeto de estudio de la administración. En el capítulo séptimo se describen de manera amplia los factores de éxito identificados por los directores de grupo consultados. El libro concluye con la presentación de resultados en el octavo capítulo, en el que también se describen los retos y limitaciones que deben afrontar estos grupos de investigación. El contenido finaliza con las conclusiones.