Resumen en español

Este capítulo es el resultado de un estudio documental que tuvo como objetivo analizar el valor del envejecimiento exitoso basado en el modelo de selección, optimización, compensación (SOC) como necesidad para el desarrollo de prácticas de gestión humana. La metodología se centró en la búsqueda de información a través de criterios como: modelo SOC, envejecimiento laboral exitoso, estrategias de selección, estrategias de optimización y estrategias de compensación (todas relacionadas con el envejecimiento); la búsqueda se realizó en diferentes bases de datos tales como: Redalyc, Web of Science, Scopus, Scielo y Google Académico. Pese a los escasos hallazgos en el territorio nacional sobre estrategias y metodologías, se perciben condiciones que ponen en línea fundamental la existencia de una mirada organizacional orientada a promover el bienestar de sus trabajadores más adultos, de tal forma que puedan tener un proceso de adaptación permanente a las demandas de la organización sin afectar su desarrollo personal.