Publicación: Diseño de un Plan de Innovación Estratégica para la Red Departamental de Sangre de Antioquia de cara al desafío de fortalecimiento de la cultura de donación de sangre en la región.
Portada
PDF 
FLIP Citas bibliográficas
Gestores Bibliográficos
Indexadores
Código QR
Altmetric
Autores
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor/Compilador
Editores
Tipo de Material
Fecha
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen en inglés
This paper seeks to demonstrate the development of skills and abilities management skills acquired during the course of the master's degree in business administration and under the modality of business project applied, using the diagnosis and intervention to the current situation of the Antioquia departmental blood network in the face of the challenges that currently define the situation and that imply a challenge according to the dynamics that the environment is demanding. Some variables to describe and analyze, such as the blood donation culture in the department, the structure of the departmental blood network and the adherence and competitiveness of its main actors, were the pillars for the development of a proposal framed in the strategic improvement of the Antioquia departmental blood network, also based on the incorporation of TEAM FOCUS components addressing the main tools that guarantee a consultancy methodology applied and focused on the search and approach of possible solutions that positively impact the main challenges of the departmental network of Antioquian blood. Finally, and with the approach to the variables already described, it will be presented in the format of consultancy a diagnosis and a recommended solution derived from the analysis of the challenges and the hypotheses that integrate them to arrive at the design of a plan that allows the execution and measurement of the possible solutions proposed, which will not only contribute to strengthening the organization, but also to strengthening the blood donation culture of the department of Antioquia in search of the common good
Resumen en español
En el presente trabajo se busca evidenciar el desarrollo de las competencias y habilidades gerenciales adquiridas durante el curso de la maestría en administración de negocios y bajo la modalidad de proyecto empresarial aplicado, utilizando el diagnóstico e intervención a la situación actual de la red departamental de sangre de Antioquia de cara a los retos que actualmente definen la situación y que implican un desafío de acuerdo con las dinámicas que el entorno le está demandando. Algunas variables a describir y analizar como la cultura de donación de sangre en el departamento, la estructura de la red departamental de sangre y la adherencia y competitividad de sus actores principales, fueron los pilares para el desarrollo de una propuesta enmarcada en el mejoramiento estratégico de la red departamental de sangre de Antioquia, basada además en la incorporación de componentes del TEAM FOCUS abordando las principales herramientas que garantizan una metodología de consultoría aplicada y enfocada en la búsqueda y planteamiento de posibles soluciones que impacten positivamente los principales retos de la red departamental de sangre de Antioquia. Finalmente y con el abordaje de las variables ya descritas, se presentará bajo el formato de consultoría un diagnóstico y una solución recomendada derivada del análisis de los retos y la hipótesis que los integran para llegar al diseño de un plan que permita la ejecución y medición de las posibles soluciones planteadas, lo que no solo contribuirá al fortalecimiento de la organización, sino, además, al fortalecimiento de la cultura de donación de sangre del departamento de Antioquia en búsqueda del bien común.