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Publicación Acceso abierto 2da Semana de la investigación y la innovación, memorias 2020(2020-08) Gómez Trujillo, Ana María; Manotas, Eva Cristina; Quintero Marín, Sara Carolina; http://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000129686 - Ana María Gómez Trujillo; https://scholar.google.es/citations?hl=es&user=dluNMaEAAAAJ; https://orcid.org/0000-0002-8703-3360 - Ana María Gómez TrujilloThe second CEIPA Research and Innovation Week consolidates this space as a scenario for the transfer of knowledge, dissemination of findings and dialogue of knowledge. For the second consecutive year, professors-researchers from CEIPA and other national and international institutions, students and graduates congregate in a setting conceived so that interdisciplinary knowledge flow and nourish the spirit not only of the participants in the event, but of the attending public and those who will be able to read these memories that we put available to society. The health and economic crisis that the entire planet has been experiencing since beginning of 2020, as a consequence of the Covid-19 pandemic, it was not obstacle for the academic community of CEIPA and its institutions allies, meet in order to carry out this second version, which It had already been planned since the first meeting ended in 2019. This last fact is not an accident or a minor fact if one speaks of an academic and scientific community. Several decades ago both the globalization as the rise of the Internet, both framed in a each increasingly evident Knowledge Society, have been knocking down the walls for co-creation, dissemination and access to knowledge. Consequently, the second week of the Research and Innovation was a validation of what CEIPA has been building since the first years of this century: a community that manages knowledge in face-to-face and virtual environments, without barriers of time or space. The meeting also served to ratify that social realities, economic, business and educational are mutating and, therefore, objects and research questions also evolve, with the encouragement to seek answers to present and future social needs, business and nature, inclusive. In the field of digital transformation and the Knowledge Society, results of investigations that inquire about the weight of the technologies in the evolution of economic and educational processes. Machine Learning and the use of emails were the subject of valuable research. But as ICTs are not in themselves the axis of the Knowledge Society, but, its most disruptive instrument, other researchers dealt with issues related to knowledge management, in this case specifically in an economic sector: the hotel industry. Connecting knowledge management issues with processes administrative, investigations were presented that inquired about the management of human talent and the profile of students in processes formative. In addition to the interest in issues related to the Society of Knowledge, it is evident the need to venture into the questions that derive from the socio-economic purposes to reach levels of sustainable development. This interest explains the presentation of research related to the Dow Jones Sustainability Index and the presence of Colombian companies in the same. It is evident that sustainability is a transversal category that already permeates the stock markets and the discussions in the boards company directives. But sustainable development is not only related to indices associated to the nature; social sustainability is a central component of it challenge. The dominant economic model has failed to solve the problems high levels of unemployment, underemployment and even discrimination. Due to the foregoing, the research on practices of human management in companies, 21st century skills and standards for the inclusion of people in production processes. Although it is evident that the research objects have been mutating with trends, especially those related to development sustainability and digital transformation, it is also true that the pandemic leaves us with a number of questions that must be addressed by the international academic community. And this event was no exception. since, among the researchers, they began to look for lights on the implications and costs that this pandemic has had. In short, we want to invite readers to come to the different book chapters of these memories of the second encounter on research and innovation, from CEIPA. published reports They give an account of various questions that we ask ourselves as a society facing to the present and future challenges of our society in general and of the companies and universities in particular.Publicación Acceso abierto 3ra Semana de la investigación y la innovación, memorias 2021 Libro de investigación.(2021-08) Daza Martínez, Katherine; Ochoa Muñoz, José Rodolfo; Soto Jáuregui, Luis Cristian; David Tenorio, Luis Enrique; Arias Torres, Santiago; Vélez Bedoya, Rodrigo Angel; Rico Castillo, Jorge Enrique; Gómez Trujillo, Ana María; Galindo Rodríguez, Oscar Andrés; Arboleda Medina, Paula AndreaPublicación Acceso abierto ALSEC: decisiones para incrementar su valor(Julian Andrés Zapata Cortés, 2022-08) López Calvo, Karen María; Ayala Regalado, Carlos Javier; Fundación Universitaria CEIPA“La empresa de alimentos Alsec fue elegida por la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) como la empresa más innovadora del sector en Colombia y como la quinta del país” (Sánchez, 2019, párr. 1). Asimismo, esta pequeña compañía antioqueña compite con multinacionales que manejan presupuestos mucho más grandes (Sánchez, 2019). 56 ALSEC fue fundada por dos ingenieros mecánicos, que nació como una empresa que vendía equipos de secado. Aunque los socios se darían cuenta de que el mercado de estos equipos es limitado porque su duración es superior a los 20 años. Por tal motivo, encontraron que había mayor potencial en la industria alimenticia.Publicación Acceso abierto Análisis de los sistemas de medición de la desnutrición para diseñar una política regional nutricional en América Latina y el Caribe(Fondo Editorial Ceipa, 2022) Herrero Olarte, Susana; Fondo Editorial CeipaUna política regional nutricional en América Latina y el Caribe puede ofrecer herramientas clave que permitan erradicar la desnutrición. Para diseñarla es preciso cuantificar y localizar el problema. Existen cuatro sistemas generalmente aceptados para medir la desnutrición, de estos, el método antropométrico suele presentar los resultados más distintos. ¿Es este el método más adecuado para cuantificar la desnutrición? Para ello, se seleccionaron seis países de la región y se valoró cuál sistema presenta los datos más coherentes con otros indicadores socioeconómicos afectados por la desnutrición, como son: pobreza, salud, mortalidad y educación. Los resultados indican que el método basado en análisis antropométricos comparativos muestra datos menos coherentes con la realidad socioeconómica de cada país. Concluyendo así que, para diseñar una política nutricional regional, no se deberían utilizar métodos antropométricos debido a que no recogen, entre otros factores, las diferencias entre los grandes grupos étnicos de la región.Publicación Acceso abierto Aplicación del modelo SCOR para el mejoramiento de la gestión de la cadena de suministro de pyme comercializadora del sur del Valle de Aburrá(Universidad Nacional de Colombia, 2023-02) Alzate, Isabel; Boada, AntonioActualmente, debido a las exigencias del mercado, se ha originado un creciente interés por el modelo SCOR y por los beneficios que este puede aportar a la cadena de suministro de cualquier organización, rediseñando su estructura gracias al análisis de los pilares establecidos en el modelo: planificación, aprovisionamiento, fabricación, distribución y devolución, a partir de los que se desarrolla lo propuesto en la herramienta de análisis. Así pues, es claro que el interés hacia este modelo se basa en la necesidad que poseen las organizaciones de estandarizar y mejorar sus procesos, a lo que se suma el desarrollo de estrategias de optimización que generen beneficios y permitan un mejor posicionamiento y creación de ventaja competitiva en el mercado objetivo de la empresa.Publicación Acceso abierto El aprendizaje organizacional en el contexto de la industria 4.0(2021-08) Galindo Rodríguez, Oscar AndrésMediante un scoping review o revisión sistemática exploratoria en la base de datos Scopus, se realiza una búsqueda con los términos aprendizaje organizacional e industria 4.0, para realizar una síntesis de la literatura académica del aprendizaje organizacional en el contexto de la industria 4.0, un tema relevante para las organizaciones en las nuevas dinámicas empresariales y del mercado. Este capítulo inicia con la definición del concepto de aprendizaje organizacional y se destacan algunos aspectos clave. Igualmente, se define el concepto de la industria 4.0 y se presenta su relación con la digitalización y la transformación digital, conceptos que también son definidos, finalmente, se generan algunos puntos de encuentro entre el aprendizaje organizacional y su relación con la industria 4.0. Como se pretende hacer un aporte desde la academia a los líderes y directivos de las organizaciones, se indican doce dimensiones del aprendizaje organizacional que se considera como un proceso dinámico, multinivel y un constructo multidimensional. Por último, se presenta el estilo de liderazgo sugerido para actuar sobre las dimensiones del aprendizaje organizacional, seguido de unas conclusiones.Publicación Acceso abierto Aproximación documental al valor del envejecimiento exitoso(Fondo Editorial Ceipa, 2022) García Gómez, Sara María; Cuartas Osorio, Laura; Montoya Agudelo, César Alveiro; Fondo Editorial CeipaEste capítulo es el resultado de un estudio documental que tuvo como objetivo analizar el valor del envejecimiento exitoso basado en el modelo de selección, optimización, compensación (SOC) como necesidad para el desarrollo de prácticas de gestión humana. La metodología se centró en la búsqueda de información a través de criterios como: modelo SOC, envejecimiento laboral exitoso, estrategias de selección, estrategias de optimización y estrategias de compensación (todas relacionadas con el envejecimiento); la búsqueda se realizó en diferentes bases de datos tales como: Redalyc, Web of Science, Scopus, Scielo y Google Académico. Pese a los escasos hallazgos en el territorio nacional sobre estrategias y metodologías, se perciben condiciones que ponen en línea fundamental la existencia de una mirada organizacional orientada a promover el bienestar de sus trabajadores más adultos, de tal forma que puedan tener un proceso de adaptación permanente a las demandas de la organización sin afectar su desarrollo personal.Publicación Acceso abierto Autorización de uso y consulta de trabajos de grado(CEIPA Powered by Arizona State University, 2024) CRAI+I Antonio Mazo Mejía; CRAI+I Antonio Mazo MejíaAutorización de uso y consulta de trabajos de grado.Publicación Acceso abierto Big Data en auditoría de cases clínicos(Fundación Universitaria CEIPA Powered by Arizona State University, 2024) Guzman Serna, Andrea; Osorio Pérez, María Alejandra; Castro Gómez, Yesica; Losada Strange, Jaime Miguel; Losada Strange, Jaime MiguelEl proyecto de Big Data en la auditoría de casos clínicos en el Hospital Alma Mater de Antioquia tiene como objetivo principal mejorar la calidad de la atención médica a través de la aplicación de análisis de datos. Se busca identificar patrones de diagnóstico, evaluar la eficacia de tratamientos y detectar posibles áreas de mejora en los procesos clínicos. Para lograr esto, se ha recomendado la implementación de Power BI como herramienta de visualización de datos, lo que permitirá a los profesionales de la salud acceder a información clave de manera más eficiente y efectiva. Además, se han definido perfiles de usuarios y sus respectivas necesidades de información por departamento, garantizando que la implementación del proyecto se adapte a las particularidades y requerimientos de cada área del hospital. En este contexto, se han identificado fuentes de datos relevantes, establecido relaciones entre estos datos y definido casos de uso específicos para el proyecto. Todo esto se realiza con el propósito de optimizar la gestión de información clínica en el Hospital Alma Mater de Antioquia y, en última instancia, mejorar la eficiencia en la atención médica brindada a los pacientes. La implementación de este proyecto permitirá a los profesionales de la salud tomar decisiones más informadas y basadas en evidencia, lo que contribuirá a una atención médica más precisa y personalizada. Además, la aplicación de técnicas de Big Data en la auditoría de casos clínicos puede ayudar a identificar tendencias y patrones que de otra manera podrían pasar desapercibidos, mejorando así la calidad de la atención y la experiencia del paciente en el hospital.Publicación Acceso abierto Boletín OIER(Fondo Editorial Ceipa, 2023-08) Bonilla Calle, Daniel; Mesa Bedoya, Juan Camilo; Rodriguez, Juan Sebastian; CEIPA Powered by Arizona State UniversityEl observatorio de Internacionalización empresarial y regional (OIER) se presenta como una alternativa innovadora para fortalecer los vínculos de la universidad, el Estado, la empresa; además, de convertirse en un espacio de información, formación, intercambio y colaboración sobre negocios internacionales en Antioquia y el mundo. Aportando a la consolidación del ecosistema y a la estrategia de internacionalización de la región. Asimismo, sirve como guía para la presentación de datos, contactos, casos y herramientas que resultan útiles para el tejido empresarial y el fortalecimiento de sus capacidades empresariales. Este boletín se encuentra dividido en cinco secciones, todas en clave del análisis de la internacionalización. La primera parte está dedicada al análisis del comercio internacional de Colombia con el mundo, durante el primer trimestre del año 2023, para determinar el impacto de este en la apertura del país. Se complementa este análisis con la revisión de concentración en productos y destinos, para revisar el comportamiento del comercio internacional en este periodo. La segunda y tercera parte abordan análisis de casos de internacionalización, uno empresarial y uno territorial. En estos análisis se estudia no solo el caso en sí mismo, sino que se profundiza, además en la estrategia de internacionalización y en el modo de entrada seleccionados por la empresa tras su análisis de mercados internacionales. Del mismo modo, para el caso territorial, se analiza sí el caso corresponde a una estrategia de relacionamiento o un instrumento de posicionamiento, o a ambos. En la cuarta parte se aborda un análisis del entorno financiero internacional. En esta ocasión se revisó el comportamiento del precio de la gasolina en Colombia. Por último, la quinta parte contiene el análisis de perspectivas globales, en la que se aborda la influencia de la geopolítica mundial en los negocios.Publicación Acceso abierto Boletín OIER(Fondo Editorial Ceipa, 2023-09) Bonilla Calle, Daniel; Mesa Bedoya, Juan Camilo; CRAI+I Antonio Mazo MejíaPresentamos una nueva edición del Boletín del Observatorio de Internacionalización Empresarial y Regional (OIER), una herramienta para la presentación de datos, contactos, casos y herramientas que resultan útiles para el tejido empresarial y el fortalecimiento de sus capacidades empresariales, para la comunidad académica y empresarial de la región. Esta edición, correspondiente al mes de septiembre, se divide en seis secciones de análisis de la internacionalización. Hemos incluido en esta ocasión, como primera sección del documento, la sección de Columnista Invitado, en la que diferentes expertos en internacionalización empresarial y regional, tanto colombianos como extranjeros, contribuirán a las reflexiones de este tópico. En esta boletín nos complace presentar la columna de la Dra. Ana Maria Parente-Laverde, que aborda la relevancia del “País de Origen” en los procesos de internacionalización empresarial. La segunda sección está dedicada al análisis del comercio internacional de Colombia con el mundo, en este número se analizaron de manera comparada las cifras correspondientes al primer y segundo trimestre del año 2023. La metodología implementada contribuye a determinar el impacto de del comercio internacional en la economía del país. Se complementa este análisis con la revisión de concentración en productos y destinos, para revisar el comportamiento del comercio internacional en los periodos comparados. La tercera y cuarta sección abordan análisis de casos de internacionalización, uno empresarial, dedicado a Alpina, por la Dra. Ana Maria Gómez-Trujillo y uno territorial, dedicado al encuentro del ICELI en Envigado, por el Dr. Juan Camilo Mesa Bedoya. Además, para ambas secciones se incluyen seguimientos de medios, sobre las principales noticias de estas áreas que tuvieron lugar en el mes de agosto. En la quinta sección se aborda el tema de la dolarización en el habitual análisis del entorno financiero internacional por el Mgrt. Juan Sebastián Rodríguez Jiménez. Por último, la sexta sección contiene el análisis de perspectivas globales, en la que el Dr. Daniel Bonilla-Calle abordó el panorama electoral latinoamericano. Por último, este boletín contiene un apartado sobre eventos institucionales para el mes de septiembre y las buenas nuevas que les estaremos compartiendo desde el OIER. Esperamos sea agradable su lectura y valiosas las contribuciones para su quehacer académico y empresarial.Publicación Acceso abierto Boletín OIER(Fondo Editorial Ceipa, 2023-10) Bonilla Calle, Daniel; Mesa Bedoya, Juan Camilo; Rodríguez, Juan Sebastián; Gómez Trujillo, Ana María; CEIPA Powered by Arizona State UniversityPresentamos una nueva edición del Boletín del Observatorio de Internacionalización Empresarial y Regional (OIER), una herramienta para la presentación de datos, contactos, casos y herramientas que resultan útiles para el tejido empresarial y el fortalecimiento de sus capacidades empresariales, para la comunidad académica y empresarial de la región. Esta edición, correspondiente al mes de octubre, es una edición especial en convenio con la Cámara de Comercio Aburrá Sur. Además de esto, es una edición concentrada en el continente africano, dada la importancia que se le ha dado a esta región en la estrategia de la política exterior del gobierno colombiano. Este boletín se divide en seis secciones de análisis de la internacionalización. La primera sección está dedicada al análisis del comercio internacional de Colombia con el mundo, en este número se analizó el comportamiento de las exportaciones e importaciones del país con el continente africano en el periodo enero-julio de 2023. Esto con la intensión de determinar el nivel de intercambio comercial con este continente de 54 países, en el que se presentan más 1500 dialectos y con el que Colombia mantiene una enorme distancia cultural. Se analizó también en esta primera sección, las cifras de comercio entre Antioquia y África.Publicación Acceso abierto Calidad de vida laboral y trabajo digno o decente : nuevos paradigmas en las organizaciones(2019-03-28) Montoya Agudelo, César AlveiroWhen I received the invitation to preface the book Quality of work life and worthy or decent work: new paradigms in organizations, I Its title caught our attention because various themes emerge from it that are very relevant today and that are precisely addressed throughout its twelve chapters. Thus, the repercussion that child labor has on academic training of boys and girls, in addition to all aspects negatives that it entails. It is also analyzed whether it is possible to speak categorically of the concept of decent work, while discussing its characteristics and limitations. An additional topic focuses on the possibilities that people with disabilities have to integrate into a job whose conditions are the most favourable. Subsequently, it is examined whether outsourcing provides the conditions necessary to affirm that the people who work under this scheme have with a worthy or decent job. It is also pointed out the importance of global value chains, as a new paradigm in obtaining a better quality of work life. Another aspect addressed is that related to the social and solidarity economy, thought both from the Mexican perspective and Colombia, as an alternative for workers to find a job worthy and decent. Finally, we reflect on whether it is the obligation of employers offer quality conditions at work so that human resources can develop their work in optimal conditions. All these issues can be summarized as follows: on the one hand, the quality of working life, a term that contemplates not only the fulfillment of the current labor regulations, but a serious and effective concern for values that involve the physical and emotional well-being of the worker; on the other, the work worthy or decent, a concept promoted from international bodies such as the International Labor Organization (ILO) and that has deserved its inclusion in the regulatory framework, at least in the Mexican case. Both concepts are as pointed out throughout this work, new paradigms in organizations that must be taught and promoted in the integral formation of human beings people who trust us as teachers. Of course, the responsibility to reflect and promote these issues does not it is only with the students, but it reverses an undisputed social transcendence. This significance has led the United Nations Organization (UN) to include in the Sustainable Development Goals (SDGs) the work decent growth and economic growth, which, together with the other objectives, intends that the economy of a given region be stimulated through the increased levels of productivity and technological innovation. To do this, it They must promote actions that allow, on the one hand, to stimulate the entrepreneurial spirit and, on the other, to create new jobs, provided that this eradicates serious problems such as forced labour, slavery and human trafficking. If these goals are achieved, by 2030 it would be possible for all men and women have a decent and dignified job, as well as full and productive; this In this way, equity, solidarity, sustainability, participation, inclusion and commitment to their society will be promoted. The work of coordination of the work, in charge of doctor César Alveiro Montoya Agudelo, has allowed to combine the coincidences and divergences of two culturally twinned countries: Colombia and Mexico, as well as the effort collaboration of four Latin American institutions: the Cooperative University of Colombia - Medellin, the CEIPA University Foundation, the Vasco de Quiroga University and the Accounting and Administration Faculty of the UNAM. Fifteen renowned academics from institutions participate in it. mentioned, which clearly consolidate a serious and punctual contribution to reflection on the aforementioned SDG. It only remains for me to point out that a short time ago I participated as a guest at the launch of the Sustainable Development Solutions Network (SDSN, for its acronym in English) in Mexico. In this event, different personalities from academia, the private sector and the public sector converged to promote the generation of proposals that help to specify the multi-cited SDGs. Undoubtedly, Quality of working life and worthy or decent work: new paradigms in organizations will be a novel proposal that, together with existing ones, will allow the 2030 Agenda for Sustainable Development to be fulfilled opportunely and allows to improve effectively and substantially the conditions of life of the population on the planet, in order to achieve the common good.Publicación Acceso abierto Cambio organizacional y cambio institucional(2018-12) Perdomo Charry, Geovanny; González, Carlos Hernán; Murillo Vargas, Guillermo; http://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000849944 - Geovanny Perdomo Charry; https://scholar.google.es/citations?hl=es&user=KqENyewAAAAJ - Geovanny Perdomo Charry; https://orcid.org/0000-0003-4228-1085 - Geovanny Perdomo CharryIn the analysis of organizations different approaches have begun to take on a lot of relevance. The incursion into a globalized world with an unstable economy and market policies have shaped a new organizational dynamics. This dynamic of transformation has generated that within the organizational management begin to evaluate the different changes that organizations make depending on the impact of their internal and external environments. Different previous empirical studies have shown that the institutions —which are the ones that determine the rules of the game and the of society— present institutional changes in legal terms, political, social and economic, which permeate the changes organization of any organization. So the organizations in order to respond to these institutional changes are seen in the need to modify its structure, its administration, its relation of power and modernize the regulations that involve them. In countries like Colombia and Spain there have been different dynamics sectors that have contributed to organizations carrying out different institutional and organizational changes. On the one hand, the Colombian financial sector has presented a dynamic of changes especially since 1990; From then on, the dynamics of the sector were characterized by crisis, recovery from the crisis, expansion and oversizing. On the other hand, the dynamics of the incubators in Colombia and Spain have had processes of change and transformation marked by the interests politicians of each territorial entity to become innovative cities and future based on knowledge and innovation via the creation of technology-based and value-added companies. The above reasons are the main argument of this book of research in which four organizations are analyzed, following a similar methodology that is presented in chapter I. In chapter II the research results of Grupo Bancolombia are presented which includes —in addition to its description— the main changes institutions of the banking sector, the general perception of the main given organizational changes in the financial group, the perception of the role of management ideologies in the sector, the perception of organizational transformations and the responses of the apparatuses administrative. The third chapter presents the results of the analysis of Grupo Aval which, as in the previous chapter, includes a description and the different perceptions and responses of the administrative apparatus in order to identify the transformations given in each of the entities belonging to the group. the fourth chapter of the book exposes the results of the CREAME analysis of Colombia through the application of a model that allows identifying factors internal and external, as well as policies and programs, including the analysis of the institutional and organizational changes of the incubator. Finally, in the V chapter, the results of the organization Barcelona Activa, under the same scheme of the chapter previous and with the application of the same model to identify the changes institutional and organizational.Publicación Acceso abierto La casa de las enaguas de oro(2015) Mesa, Juan Pablo; González, Ana María; Mondragón, Lina; Pineda, Maria Isabel; Arango, Carolina; Uribe, Ana María; Jiménez, CarolinaFrom this story we can learn that identifying the skills each one has and promoting them is a source of business ideas. When those ideas arrive and analogies, mixtures, combinations are made of things that seem to be unrelated, ideas are reconfigured and filled with value, with differentiating factors. However, to achieve it it is necessary to do, try and fail. Investigate, learn and redo, try to succeed.Publicación Restringido Caso de Enseñanza. Asociación de Centros Comerciales de Medellín, Colombia: Decisiones para Incrementar las Ventas de Zonas de Comida(2022-04) Ayala Regalado, Carlos Javier; https://orcid.org/0000-0001-5599-0708The Association of Shopping Centers of Medellín (Colombia), is an entity constituted in the year 2012, in order to develop joint strategies who benefit from these companies through the meeting of activities for the increase of the sales of the associated shopping centers. Fraud the arrival of COVID 19, changed the habits of food consumption of visitors to the centers commercials, which is why Andrés Pérez, director of the Association, obtained information resulting from the application of fifty surveys to visitors of the food areas of shopping malls with in order to know what aspects of the experience of customer visits to these establishments, they have a closer relationship with the increase in Sales. From this first investigation, it was concluded that The aspects that most affect the increase in sales of prepared foods in the centers commercial are: the availability of the tables, the comfort of the tables and the comfort of the parking lot. However, Andrés has doubts versus what to do with that information I supply you: you don't know whether to divulge it, reporting that it is a study preliminary, he does not know whether to disclose it saying that this is a conclusive study, or you don't know if you should ask for more time to request additional information.Publicación Restringido Caso de Enseñanza. Construyendo un Emprendimiento: La Actualidad de Ben Vela Motilva(2022) Alzate, Juan Jose; Boada, Antonio; https://orcid.org/ 0000-0002-8882-7680Sometimes, many individuals, even being professionals, consider that they can plan and promote an enterprise solely with the experience gained in the workplace. The teaching case called Building a entrepreneurship: current affairs of Ben Vela Montilva, shows the analysis of the construction and valuation of the feasibility of a new business from various points of view, with the intention that the participant values the importance of creating structure of a project, but without neglecting the uncertainty and risks inherent in the field of business. In this case, the engineer Ben Vela Montilva is convinced that his experience will help him carry out successfully carried out the undertaking, however, his training, viewed objectively, presents a series of weaknesses in the administrative area that you must master or at least learn to handle to be able to develop the basic activities of the different activities that the operation of a company demands to meet the objectives. Through this article, the facilitator can encourage a discussion environment around entrepreneurship desired by Ben, but without neglecting to consider the elements of uncertainty present in all business, regardless of the quality of the planning (Varela, 2014; Meza, 2017). The teacher can drive the development of future foresight business in this case with the readings of The Analysis internal: resources, capacities and competences (Cáceda, 2016a), Strategic planning (Cáceda, 2016b), as well as risk management, documented in Estupiñán (2015).Publicación Restringido Caso de Enseñanza. ¿Cómo nace una Asesoría?(2022-06) Pérez, Sara Elizabeth; Zapata Soto, Jeimy Amparo; Areiza Espinoza, Hernando Elías; García Zumaque, Byron Bladimir; Rodríguez Ochoa, Yudy Andrea; Rodríguez, Adriana; Boada, Antonio; https://orcid.org/0000-0002-8882-7680For any human being, to become aware that requires help to resolve a conflict, it is a process which requires a lot of courage because, by culture, the man has assumed that asking for help is synonymous of weakness and incompetence, characteristics that they do not define a successful person. this same conception applied in the business world, then accept that there are processes that are not giving results and what needs to be improved is not easy to to recognize. Fortunately, the evolution of the world has led to changing concepts and paradigms that have allowed the birth of therapists, coaches, advisors and counselors who have the training and the ability to visualize a conflict situation from various perspectives and display a range of possibilities to solve the problems. The start for consulting companies was not easy, because achieving recognition, confidence in what was offered and achieve acceptance of the role they should assume as business or tax auditors organization was complicated. However, as every beginning, there is a universe of possibilities for make a name for yourself, gain a position with a infallible formula that is professionalism, empathy, discipline, responsibility and commitment. It was a complex process, but when the results yielded data and tools that facilitated accurate diagnoses, companies began to believe and take seriously the recommendations and suggestions of the consultants to facilitate the decision of decisions.Publicación Restringido Caso de Enseñanza: El Dilema de Juan Camilo(2022-03) Natalia Zea Muñoz; Antonio Boada; DOI: https://doi.org/10.16967/casoensenanza.2022.03; https://orcid.org/0000-0002-8882-7680Juan Camilo, after studying for five years Industrial Engineering at the University of Antioquia and carry out the internship in a recognized company, become a human talent with a resume highly valued by companies in the industry. He was hired by the Logistics SAS company, where he earns a salary of COP 10,000,000 per month, Juan wants to request a loan to buy his own apartment, he was investigating and the apartment of your dreams is located in the municipality of Envigado, has a cost of COP 240,000,000, and must pay an initial fee 30% of the total value, that is, COP 720,00,000. Juan Camilo knows nothing about credits, but the most of your family members have studied careers related to economics, so Camilo decide to consult them about the best institutions loan, the conditions offered by each one and Decide the best option for the purchase of the property property.Publicación Restringido Caso de Enseñanza: La Mejor Parte del Café(2022-07) Ruiz Sánchez, Ana Maryory; Alzate, Juan José; Montoya Ruiz, Tomás; Echeverri Betancur, María Alejandra; Sastoque Arango, Karen; Boada, Antonio; https://orcid.org/0000-0002-8882-7680Entrepreneurship is a complex process that are born from a dream, an idea graphed in a mental map, a concern fed by years and that when it materializes or is concretized, it leaves aside a number of important considerations that In general, they are of an administrative and financial nature. In this sense, the experience of the Healthy Company World, dedicated to the production and marketing of healthy drinks, a venture carried out by four partners, presented a series of situations very delicate during its growth stage, had to face the errors derived from the lack of comprehensive planning and prospective analysis which includes the different factors that influence in the process of developing a company, a mismanaged financial situation and a relationship complex corporate structure, with the possible consequence of the liquidation of the company.